Secondo l’indagine dello studio dei disturbi da disadattamento lavorativo dell’ospedale universitario di Pisa sono cresciute le segnalazioni di mobbing oltre 20mila negli ultimi 6anni in Italia. Per questo, ormai bisogna aspettare almeno 6mesi per avere un appuntamento alla clinica. È il segnale più tangibile del moltiplicarsi dei casi di soprusi in azienda.
< Mobbing > indica si sa una pratica di persecuzione di un solo individuato specie in un ambiente di lavoro. Questa parola inglese adoperata in senso sociologico capovolge quasi il termine originario usato in etologia, dove significa l’insieme dei comportamenti aggressivi tipici di animali(soprattutto uccelli) nei confronti di un predatore. Vale a dire, tra gli animali tutti(deboli) contro uno solo(forte); tra gli uomini per lo più un gruppo forte contro un debole.
Un fenomeno confermato dalle statistiche: i lavoratori ricevuti ogni giorno per mobbing sono tre. Soprattutto sono cresciute in tutt’Italia a partire degli inizi del 2000. Dal 2002 a oggi i pazienti sono quadruplicati(da 50 a 200). Anche è stato un film Mi piace lavorare di Francesca Comencini in 2003.
Il mobbing è un problema ancora più ampio come la punta dell’iceberg. La ricercatrice del Laboratorio di psicologia del lavoro dell’Ispesl(l’istituto superiore per prevenzione e la sicurezza sul lavoro. spiega che il 30% delle segnalazioni riguarda vessazioni e abusi. Nel 70% di casi tratta di malessere causate da stress lavorativo; ritmi insostenibili per carenza di personale, precariato, competitività eccessiva.
I lavoratori perdono anni di vita, sprecano energia a vuoto e non riescono a far rimarginare la ferita. È necessario riempire il vuoto legislativo attuale.
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