
Ben vestita, sfiancata dalla fatica di far carriera in ansia per il nuovo incarico di potere, cioè nel film mostrano le donne. Un film Michael Clayton di Tony Gilroy non è eccezione. È interpretata da Tilda Swinton mostra una bravissima nel mostrarsi nell’ambizione, insicura e imbranata allo stile di lavoro garbatamente secchione. Rapidamente scopre che deve fare di più e di peggio, illegali della multinazionale e intercettazioni, pedinamenti e omicidi.
Perché le donne sono diventate cattive? Le donne devono accettare ruoli da cattiva? Seconda la ricerca inglese sulle nuove leve di dirigenti. Secondo un gruppo di ricercatori dell’università di Exeter in Inghilterra chiamano il termine glass cliff. Cioè le donne vengono promosse ai posti di comando più rognosi e rischiosi. Alle donne dirigenti succede molto di più spesso di trovarsi sull’orlo di un burrone di vetro che ai dirigenti uomini, per questo le loro posizioni di leadership sono più rischiose e precarie.
Vale a dire, può interpretarne che le donne hanno ancora tante difficoltà ad arrivare in cima. E quando gli viene offerto un ruolo manageriale colgono l’opportunità, per quanto possa essere un ruolo difficile. Gli uomini hanno più scelta. Infatti, secondo la statistica nel 2002 mostrano il 46% di dipendenti donna nelle azienda e il 5% di donne manager in Italia nel 2005 e il 44% della donne dirigenti nel mondo della Finanza, purtroppo i vetrici sono ancora
maschili.





